2025年忠縣教育委員會直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

 

　　為增強事業(yè)單位隊伍活力、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《忠縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員實施辦法》(忠委組發(fā)〔2021〕3號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向全縣教育系統(tǒng)公開遴選忠縣教育委員會直屬事業(yè)單位(以下簡稱委直屬事業(yè)單位)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、遴選名額和職位

 

　　本次公開遴選忠縣教育委員會直屬事業(yè)單位工作人員共6名,崗位列表詳見附件1。

 

　　二、遴選對象和條件

 

　　(一)遴選對象

 

　　本次遴選僅面向本縣教育系統(tǒng)在編在崗教職工。

 

　　(二)基本條件

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認,服從學校和單位工作安排;

 

　　2.35周歲以下(“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1989年6月30日及以后出生);

 

　　3.取得本科及以上學歷;

 

　　4.經(jīng)所在學校同意,其中委管學校校級領(lǐng)導干部和縣管學校中層及以上領(lǐng)導干部須經(jīng)縣委教育工委同意;

 

　　5.近三年年度考核等次為合格及以上(試用期考核為不確定等次視為合格);

 

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

 

　　7.招聘、縣外調(diào)動至現(xiàn)學校需滿3周年,縣內(nèi)調(diào)動至現(xiàn)學校需滿2周年(截止至本學期末);

 

　　8.承諾在遴選單位工作2年及以上;

 

　　9.符合遴選崗位要求的其他資格條件。

 

　　(三)有下列情形之一的,不得報名參加公開遴選:

 

　　1.正在黨紀、政紀處分期間的;

 

　　2.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須本人繼續(xù)處理的;

 

　　3.正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

 

　　4.近三年進城遴選考察合格后無故放棄的;

 

　　5.政府為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校定向培養(yǎng)的大學生到定向?qū)W校未滿合同約定最低服務(wù)年限的;

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、遴選程序

 

　　(一)現(xiàn)場報名

 

　　符合報考條件的人員,請自行下載填寫《2025年忠縣教委直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)。本次遴選通過現(xiàn)場報名的方式進行,報名時每人只能報考一個崗位,且不接受任何形式的委托報名。報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關(guān)證件,如因個人填報信息失真而造成的一切后果,概由本人負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消遴選資格,三年內(nèi)不得參加縣內(nèi)選調(diào),并將有關(guān)情況通報其所在單位。

 

　　報名時交驗本人身份證、學歷學位證書、報考崗位所要求的全部佐證材料原件和復(fù)印件,本人近期1寸同底免冠照片2張,并按規(guī)定繳納報名費。所有報名佐證材料在報名時提供,逾期不再受理。

 

　　報名時間:2025年7月8日上午10:00-12:00。

 

　　報名地點及聯(lián)系人:縣教委一樓大廳,聯(lián)系人:胡建波;聯(lián)系電話:54238330,54233802。

 

　　(二)領(lǐng)取《準考證》

 

　　報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2025年7月11日15:00-16:00到縣教委一樓大廳領(lǐng)取準考證。

 

　　(三)考試

 

　　考試分筆試和面試。實際報名人數(shù)與擬遴選崗位名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的,可降低為2:1,達不到2:1的,相應(yīng)遞減遴選名額,無法遞減的,取消該遴選崗位。

 

　　1.筆試

 

　　(1)考試時間暫定于2025年7月12日。具體時間、地點見《準考證》。

 

　　(2)筆試采取閉卷方式進行,筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗(D類)-中小學教師。

 

　　(3)筆試成績于考試后3個工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn)網(wǎng)上公布,請考生自行查詢。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣教育委員會組織實施。根據(jù)面試比例,按照報考該崗位考生筆試成績由高到低依次確定進入面試人選,對進入面試人選進行資格復(fù)審。如進入面試人選最后一名筆試成績并列,則并列人員同時進入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間,因?qū)彶椴缓细穸霈F(xiàn)缺額的,按照上述規(guī)定遞補。遞補人員最后一名筆試成績并列的,一并進入面試。

 

　　3.面試

 

　　各崗位進入面試的人選,按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例,若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達不到2:1的,按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位;因考生于面試當天棄考、遲到等原因,導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的,該招聘崗位的面試正常進行。對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位,考生任一科面試成績未達到70分的,一般不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試采取無領(lǐng)導小組討論的方式進行,主要測試考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等,分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試時間地點另行通知。進入面試人員面試時須攜帶身份證、準考證,在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按通知時間或地點參加面試者,視為自動棄權(quán)。面試結(jié)束后,進入下一遴選程序的人員不得無故放棄。

 

　　4.成績計算

 

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

 

　　(四)考察

 

　　由縣人力社保局、縣教委根據(jù)考生考試總成績等額確定考察人選,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察,突出政治標準,深入了解考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度?？疾鞎r,采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法,聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、同事、紀檢監(jiān)察機構(gòu)等的意見。根據(jù)需要也可以進行專項調(diào)查、延伸考察等?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當積極配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

　　縣教委會同遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬試用人員。考察不合格者取消遴選資格。因考察不合格而出現(xiàn)缺額的,按照考試總成績從高分到低分的順序遞補。

 

　　(五)公示、試用和調(diào)動

 

　　縣教委將擬遴選人員名單報縣人力社保局審核同意后,在忠縣人民政府網(wǎng)、忠縣教育內(nèi)網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿對無問題或者反映問題不影響遴選的,按規(guī)定發(fā)文試用,試用期為3個月。對存在影響遴選并查有實據(jù)的,取消遴選資格;對反映有問題,但一時難以查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定。試用期滿,試用不合格者退回原單位工作,試用合格者按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

 

　　四、紀律與監(jiān)督

 

　　(一)遴選工作執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

 

　　(二)遴選工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,全面接受社會監(jiān)督。

 

　　(三)報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀行為的,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,三年內(nèi)不得參加縣內(nèi)選調(diào),并將有關(guān)情況通報其所在單位。涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任。

 

　　本公告由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣教育委員會負責解釋。

 

　　附件:

 

　　1.2025年忠縣教委直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表

 

　　2.2025年忠縣教委直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

 

　　附件1：2025年忠縣教委直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　附件2：2025年忠縣教委直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.doc