?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。徫凰璧钠渌麠l件；

 

　　（七）高級職稱人員還應(yīng)具備以下條件：

 

　　身體健康，正高職稱人員年齡在50周歲以下、副高職稱人員年齡在45周歲以下；具有良好的品德、學(xué)術(shù)與科研道德以及較好的組織協(xié)調(diào)能力；須有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　　（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

 

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　五、時間計算

 

　　公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日（含）后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

 

　　六、報名程序

 

　　（一）報名起止時間：發(fā)布公告之日起即可報名，本年度有效，招滿為止。

 

　?。ǘ﹫竺绞剑亨]件報名

 

　　應(yīng)聘者將2025年公開招聘博士及高層次人才報名登記表、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書及聘書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明、社會任職證明、第一作者/通訊作者發(fā)表論文（提供論文首頁和檢索報告證明）、主持科研項目批文、亞?？茖I(yè)特色診療新技術(shù)新項目批文等業(yè)績證明材料，以郵件主題為“姓名+崗位代碼”的形式投遞至電子郵箱hnyyzgk@163.com。

 

　　在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》證明。

 

　　七、資格初審和復(fù)審

 

　　根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由用人單位對應(yīng)聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到醫(yī)院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

 

　　八、招聘考核

 

　　按照有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評委專家組，采用面試和現(xiàn)場答辯的方式進行，采取百分制。評委專家對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價?？己顺闪＜医M，成績采用百分制計算。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象，其中若考核分數(shù)低于60分者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消錄取資格。

 

　　九、體檢與考察

 

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如體檢不合格將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　十、公示

 

　　體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學(xué)、安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站同步進行公示，公示期為5個工作日。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按綜合成績依次遞補。

 

　　十一、簽約聘用

 

　　公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一到醫(yī)院人力資源部報到。

 

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。至2025年12月31日仍不能提供崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

 

　　十二、有關(guān)事宜

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ靼慈耸驴荚囈?guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施，醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0554-3320728。

 

　　（二）招聘公告由安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部負責(zé)解釋，咨詢電話：0554-3320707。

 

　　附件：1.安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院2025年博士及高層次人才招聘崗位匯總表

 

　　2.安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開招聘博士及高層次人才報名登記表

 

　　附件1-2.zip

 

　　安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院

 

　　2025年6月27日