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　　鳳陽(yáng)縣2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施“鳳還巢”人才回歸工程公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)和人才服務(wù)工作，全面深化“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)我縣人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和優(yōu)化，結(jié)合我縣實(shí)際，根據(jù)《“鳳還巢”人才回歸工程實(shí)施辦法(試行)》(鳳辦字〔2018〕86號(hào))文件精神，開展2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位“鳳還巢”人才回歸工程，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、對(duì)象

　　鳳陽(yáng)籍人員及近親屬、非鳳陽(yáng)籍在鳳工作人員近親屬，均可按照本公告相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)回歸鳳陽(yáng)縣工作。

　　二、條件

　　1、公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位在編工作人員；

　　2、近三年年度考核等次均為稱職（合格）及以上（含試用期不定等次）；

　　3、年齡在35周歲（1984年4月30日后生）以下(急需緊缺人才、特殊崗位人才和特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡限制，一般不超過(guò)40周歲)，具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中符合調(diào)入縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位條件人員，必須具備全日制大學(xué)本科學(xué)歷）；

　　4、無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄；

　　5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　三、流程

　?。ㄒ唬┨峤簧暾?qǐng)材料

　　1、“鳳還巢”人才回歸工程申請(qǐng)表(見附件)；

　　2、申請(qǐng)人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱、個(gè)人自薦、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)(需單位蓋章)、近三年年度考核材料(需單位蓋章)、當(dāng)?shù)刂鞴懿块T出具的無(wú)違紀(jì)違法等相關(guān)證明材料；

　　相關(guān)材料于2020年4月30日前提交至縣人才辦（鳳陽(yáng)縣政務(wù)中心綜合樓錦繡410室）；聯(lián)系人：尚文瑞；聯(lián)系電話：0550-6730683。

　?。ǘ┵Y格審查

　　縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)回歸對(duì)象、條件、資格及其他相關(guān)材料進(jìn)行審核。

　?。ㄈ┙M織考察

　　縣委組織部、縣委編辦、縣人社局會(huì)同有關(guān)單位對(duì)擬回歸人員進(jìn)行檔案審查、資格考察、組織體檢，對(duì)考察、體檢不合格的，取消其調(diào)入資格，擬調(diào)入人員應(yīng)做好相關(guān)配合工作。

　?。ㄋ模M調(diào)單位確定

　　縣委組織部、縣委編辦、縣人社局結(jié)合擬回歸人員的情況、各單位的用人需求、崗位和編制空缺情況開展綜合分析，研究確定擬調(diào)入單位?；貧w人員原則上對(duì)等安置。

　?。ㄎ澹┱{(diào)動(dòng)入職

　　考察合格人員分別經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委編委研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、組織管理

　　1、“鳳還巢”人才回歸工程在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才辦具體實(shí)施；

　　2、回歸對(duì)象調(diào)入后原則上按原職級(jí)(崗位)享受工資待遇，職級(jí)晉升、職稱評(píng)定等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行；

　　3、本公告由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年3月3日