2020年鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院公開招聘工作人員公告
鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院根植于我國人事人才制度改革發(fā)展實踐，致力于“考、選、評、用”人才開發(fā)體系的理論研究和技術(shù)開發(fā)，是從事人事招聘考試服務(wù)、人才測評技術(shù)研發(fā)、人才政策咨詢的專業(yè)型、研發(fā)型、服務(wù)型機(jī)構(gòu)。多年來，研究院堅持“質(zhì)量立院，科技強(qiáng)院，人才興院，標(biāo)準(zhǔn)治院”方針，堅守誠信品質(zhì)，強(qiáng)化質(zhì)量擔(dān)當(dāng)，明確高水平、專業(yè)化、高質(zhì)量的專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)了“考試測評為主、多種業(yè)態(tài)并舉”的發(fā)展格局，形成了考試與測評主業(yè)優(yōu)勢凸顯、職業(yè)技能實操與培訓(xùn)更加成熟、人力資源服務(wù)體系日趨完善、高端人才服務(wù)與技術(shù)研發(fā)關(guān)鍵突破的局面，業(yè)務(wù)范圍以本省為主，服務(wù)30余家省直機(jī)關(guān)和近60%的縣市區(qū)，輻射晉、冀、魯、陜、皖、蘇、鄂、粵、藏等省份，逐步發(fā)展向上海、深圳、青海、吉林等省市延伸。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會招聘工作人員22名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘需求
?。ㄒ唬┰囶}研究專員，3名
1.崗位要求
（1）負(fù)責(zé)人事考試相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、政策、文件的搜集、統(tǒng)計、分析、整理；
?。?）研究公務(wù)員國考、省考及各地方人事考試的命題規(guī)律及命題趨勢；
?。?）參與考試相關(guān)試題研發(fā)和題庫建設(shè)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，其中研究生學(xué)歷2名、本科學(xué)歷1名；2年及以上工作經(jīng)歷；高考成績優(yōu)異者優(yōu)先、雙一流大學(xué)和原985、211高校畢業(yè)生優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
（2）熟悉國家、地方人事考試測評的相關(guān)政策及考試命題的相關(guān)要求；
?。?）具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及校對、編輯、審核能力；
（4）嚴(yán)守紀(jì)律，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨立思考能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
（5）有嚴(yán)格的保密意識、安全意識，能接受一定程度的加班、出差及封閉作業(yè)管理。
（二）考務(wù)管理專員，3名
1.崗位要求
?。?）根據(jù)國家各類人事人才考試政策法規(guī)，準(zhǔn)確解讀各類招聘公告，完成相關(guān)招聘考試、考務(wù)管理和咨詢工作；
?。?）根據(jù)考務(wù)流程，組織、實施考務(wù)工作及管理工作；根據(jù)需求，制定考務(wù)培訓(xùn)方案，培訓(xùn)相關(guān)工作人員；
（3）負(fù)責(zé)考試、考務(wù)相關(guān)材料的保存、整理、運送、歸檔工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，男生2名、女生1名，1年及以上工作經(jīng)驗；中共黨員優(yōu)先；
?。?）能熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字寫作能力；
?。?）具有較強(qiáng)的政策法規(guī)掌握能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力并具有較強(qiáng)的保密意識；
?。?）具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，吃苦耐勞、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，能接受一定程度的加班、出差；
（5）持有機(jī)動車駕駛證，機(jī)動車駕駛技能嫻熟。
?。ㄈ┱咦稍冄芯繉T，3名
1.崗位要求
?。?）研究國內(nèi)外人才的改革發(fā)展政策，負(fù)責(zé)人才發(fā)展與人才測評方向的政策法規(guī)研究；
?。?）掌握國家、地方產(chǎn)業(yè)和人才方面的政策法規(guī)，跟蹤行業(yè)動態(tài)，以及人才產(chǎn)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的發(fā)展動態(tài)，編制相關(guān)人才發(fā)展報告和人才資訊，為黨委政府人才決策服務(wù);
?。?）承接政策咨詢項目，負(fù)責(zé)撰寫政策咨詢研究報告，負(fù)責(zé)項目管理和成果轉(zhuǎn)化，做好與政府相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)及接待工作；
?。?）開展人才工作調(diào)研，負(fù)責(zé)人才論壇、座談會、研討會的組織；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，2年及以上企事業(yè)單位文秘類工作經(jīng)歷，政治、管理、教育、法學(xué)等文科類相關(guān)專業(yè)；雙一流大學(xué)和原985、211高校畢業(yè)生優(yōu)先，有綜合文字材料工作經(jīng)驗的優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
?。?）熟悉國家和地區(qū)人才政策，對中央部委和政府部門有深入了解，熟悉相關(guān)政府職能部門體系和工作流程；
（3）有良好的文字功底，善于撰寫分析性材料及公文，具備優(yōu)秀的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作精神和社會活動能力；
?。?）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力，有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向。
（四）培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管，1名
1.崗位要求
（1）根據(jù)國家就業(yè)的政策法規(guī)及政府相關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求，把握職業(yè)培訓(xùn)政策走向，積極拓寬培訓(xùn)業(yè)務(wù)；
（2）及時把握河南省培訓(xùn)政策要求，精準(zhǔn)定位目標(biāo)群體，制定、執(zhí)行市場開發(fā)方案；
（3）有效開展市場調(diào)研，宣傳推廣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的公務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，洽談業(yè)務(wù)合作；
（4）熟悉客戶管理，為客戶提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)，構(gòu)建客戶鏈，維護(hù)客戶關(guān)系，引導(dǎo)并滿足客戶合作需求；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上培訓(xùn)市場相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉政府工作和具有政務(wù)合作經(jīng)驗的優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
?。?）有較強(qiáng)的綜合管理能力、宣傳策劃能力、人際交往能力、信息獲取能力和執(zhí)行力；
?。?）能敏銳地把握市場信息，挖掘客戶需求，有效開拓市場；
?。?）熟悉省內(nèi)外紅色教育資源，有相關(guān)培訓(xùn)行業(yè)營銷推廣或市場開拓工作經(jīng)驗，團(tuán)隊意識強(qiáng)；
?。?）熟悉政商禮儀，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
?。?）持有機(jī)動車駕駛證，機(jī)動車駕駛技能嫻熟。
?。ㄎ澹┤肆Y源公司業(yè)務(wù)主管，1名
1.崗位要求
（1）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、人事外包市場的開拓和業(yè)務(wù)部整體項目的運作；
?。?）依據(jù)國家、地方相關(guān)法律法規(guī)，妥善解決派遣員工勞動爭議、工傷等特殊事件；
?。?）負(fù)責(zé)新項目開發(fā)，并做好業(yè)務(wù)洽談、項目評估、風(fēng)險預(yù)估、成本和收益測算等工作；
（4）負(fù)責(zé)政府、企業(yè)相關(guān)部門關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護(hù)客戶關(guān)系與合作渠道；
?。?）完善研究院勞務(wù)派遣、人事外包業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng)，監(jiān)督成本、進(jìn)度推進(jìn)等，管理項目運作，規(guī)避風(fēng)險；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上勞務(wù)派遣、人事外包等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；有勞務(wù)派遣、人事外包等主管及以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
（2）熟悉國家勞動人事政策及法規(guī)，熟悉勞務(wù)派遣市場運作；
?。?）具有較強(qiáng)的市場意識和市場開拓能力，良好的語言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)；勞動人事法務(wù)基礎(chǔ)扎實；工作積極熱情，有較強(qiáng)的抗壓能力；
?。?）持有機(jī)動車駕駛證，機(jī)動車駕駛技能嫻熟。
（六）市場發(fā)展業(yè)務(wù)主管，1名
1.崗位要求
（1）根據(jù)研究院總體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定研究院市場戰(zhàn)略和拓展計劃并組織實施；
（2）做好市場調(diào)研與分析，研究同業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場分析和預(yù)測，為研究院提供決策依據(jù)；
?。?）拓展客戶資源，管理和維護(hù)客戶關(guān)系；
?。?）合理控制成本并進(jìn)行準(zhǔn)確的效益分析；組織協(xié)調(diào)各方資源，保障項目按時保質(zhì)完成并將成果延伸推廣；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事人才相關(guān)政策、法規(guī)；
?。?）有較強(qiáng)的市場感知能力，能敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向，熟悉市場拓展的操作策略；
?。?）有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力，善于協(xié)調(diào)和溝通，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效開展工作；
?。?）具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心重、事業(yè)心強(qiáng)；
?。?）持有機(jī)動車駕駛證，機(jī)動車駕駛技能嫻熟。
?。ㄆ撸┬旅襟w運營專員，2名
1.崗位要求
?。?）負(fù)責(zé)人事人才相關(guān)媒體運營，并對新媒體KPI負(fù)責(zé)（粉絲量、閱讀量、分享量等）；
?。?）負(fù)責(zé)研究院對外宣傳活動的方案策劃、組織與實施，并進(jìn)行宣傳報道；
（3）負(fù)責(zé)新媒體關(guān)系的拓展、維護(hù)與合作，多渠道擴(kuò)大單位影響力；
?。?）定期對營銷及宣傳效果進(jìn)行跟蹤反饋；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗；新聞傳媒類、網(wǎng)絡(luò)編輯類、廣播電視類、語言文學(xué)類、文秘類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?。?）具備較強(qiáng)的新聞素養(yǎng)和文字寫作能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與采編工作，具有較強(qiáng)的新聞敏感度；
?。?）熟悉市場推廣、品牌宣傳、活動策劃流程；熟練掌握新媒體運營技術(shù)，能進(jìn)行軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣等，能熟練運用各種網(wǎng)絡(luò)平臺；
?。?）熟練操作Photoshop、Illustrator、Flash、Dreamweaver等網(wǎng)頁設(shè)計制作軟件，掌握必需的各種網(wǎng)絡(luò)編輯工具，具有一定的美術(shù)功底及良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力，能很好地把握視覺色彩與網(wǎng)站布局，具有初步的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗和一定的審美能力；
（5）踏實勤勉，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨立思考能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能接受一定程度的加班。
?。ò耍┣岸碎_發(fā)專員，1名
1.崗位要求
?。?）負(fù)責(zé)網(wǎng)頁前端開發(fā)，產(chǎn)品的頁面交互及功能實現(xiàn)；
?。?）負(fù)責(zé)前端架構(gòu)體系的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)；
（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試、修改等工作，包括業(yè)務(wù)需求的溝通；
?。?）負(fù)責(zé)網(wǎng)站性能優(yōu)化、產(chǎn)品體驗優(yōu)化、以及產(chǎn)品功能迭代；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
（1）大專及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類專業(yè)，2年以上web前端開發(fā)及相關(guān)經(jīng)驗；專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的可不受學(xué)歷限制；
?。?）精通JavaScript，jQuery，Ajax，HTML5、CSS3等Web開發(fā)技術(shù)及各瀏覽器兼容；
?。?）具有不同瀏覽器兼容性開發(fā)經(jīng)驗，能夠解決產(chǎn)品的兼容問題，了解javascript性能優(yōu)化；
?。?）熟悉Nodejs、React、Vuejs等，熟悉AMD規(guī)范、有MVVM框架開發(fā)經(jīng)驗。
（5）熟悉RequireJs、Handlebars模板引擎并有實際應(yīng)用。
（6）有較強(qiáng)的新技術(shù)研發(fā)及代碼優(yōu)化能力。
?。ň牛┚W(wǎng)頁設(shè)計專員，1名
1.崗位要求
（1）負(fù)責(zé)PC端、移動端的產(chǎn)品設(shè)計，如后臺管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、大屏展示系統(tǒng)等；
?。?）負(fù)責(zé)用戶界面設(shè)計，根據(jù)產(chǎn)品原型進(jìn)行具體效果圖設(shè)計，視覺設(shè)計；
?。?）獨立完成UI相關(guān)制作，能根據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計思路設(shè)計相應(yīng)配套的UI；
（4）參與產(chǎn)品構(gòu)思及軟件界面優(yōu)化，提出產(chǎn)品界面規(guī)劃，把握產(chǎn)品最終界面實現(xiàn)效果；
?。?）負(fù)責(zé)研究院宣傳冊、媒體廣告的設(shè)計工作；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
?。?）大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）對計算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有一定的認(rèn)識，具備一定的美術(shù)功底，精通色彩搭配；
?。?）熟悉常用設(shè)計工具，具備一定插畫繪制能力，對后期處理及動效設(shè)計有一定了解；
（4）精通Photoshop、Dreamweaver、Illustrator，flash等設(shè)計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識；
（5）有較高的審美能力，可以獨立自主的進(jìn)行網(wǎng)站美工設(shè)計；
?。?）要求面試時隨簡歷提供個人美工設(shè)計作品（web頁面設(shè)計，圖標(biāo)設(shè)計；書籍封面戶外廣告及其它的宣傳性作品，最好都能提供）；
?。?）有行政類、協(xié)會類相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)門戶（PC端、移動端、小程序、APP等）項目經(jīng)驗和案例者優(yōu)先。
?。ㄊh建專員，1名
1.崗位要求
?。?）負(fù)責(zé)宣傳黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等；
?。?）負(fù)責(zé)黨建日常工作、黨建會議組織、黨建工作培訓(xùn)等；
（3）負(fù)責(zé)黨建宣傳工作，包括編寫制作黨建文稿、簡報及其他宣傳資料；通過線上線下多種載體做好黨建宣傳、思想引導(dǎo)等工作；
（4）創(chuàng)新開展各類黨建活動；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
（1）中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、政治等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有政務(wù)工作背景和相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
?。?）有2年以上黨建宣傳工作經(jīng)驗，熟悉黨建宣傳工作；
?。?）具有較好的文字功底和公文寫作能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力；責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；
?。?）能熟練運用各種辦公軟件。
?。ㄊ唬┤肆Y源公司業(yè)務(wù)專員，2名
1.崗位要求
?。?）收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶需求，適時向客戶推介研究院產(chǎn)品及服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)社保、公積金等項目的辦理，做好人事服務(wù)、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作，根據(jù)專項人力資源服務(wù)合同提供相應(yīng)服務(wù)；
（3）維護(hù)和拓展客戶，負(fù)責(zé)日常話務(wù)運營工作，向客戶提供信息服務(wù)、咨詢服務(wù)，開展各類回訪工作；
（4）負(fù)責(zé)勞資糾紛等的協(xié)調(diào)和處理；
?。?）完成研究院年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷（業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的可不受學(xué)歷限制），年齡35歲以下（1985年1月1日后出生），2年及以上工作經(jīng)驗；有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
（2）熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)的知識和業(yè)務(wù)辦理流程，有敏銳的市場洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
（3）熟練掌握辦公軟件和多種客戶服務(wù)方式，掌握一定的客戶服務(wù)技巧，具有良好的談判能力和溝通能力；
（4）持有機(jī)動車駕駛證，機(jī)動車駕駛技能嫻熟。
?。ㄊ┦袌鐾卣箤T，2名
1.崗位要求
?。?）根據(jù)單位產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容及推廣要求，負(fù)責(zé)市場宣傳推廣，資源開發(fā)，活動策劃、執(zhí)行等工作；
?。?）調(diào)研分析考試測評與人力資源服務(wù)市場，挖掘有效信息，了解行業(yè)政策和目標(biāo)客戶需求，制定營銷策略和產(chǎn)品推廣方案，對接業(yè)務(wù)合作；
（3）維護(hù)單位與媒體、客戶等合作關(guān)系，做好日常業(yè)務(wù)合作和危機(jī)處理；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
（1）大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下（1985年1月1日后出生），2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉線上線下市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）具有敏銳的市場洞察力，能準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點與市場需求；
（3）具備良好的文字功底，能熟練運用各種辦公軟件；具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，主動性高；
（4）普通話流利，形象好，氣質(zhì)佳，能適應(yīng)出差，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心；
?。?）持有機(jī)動車駕駛證，機(jī)動車駕駛技能嫻熟。
?。ㄊ┬姓膯T，1名
1.崗位要求
?。?）負(fù)責(zé)研究院各類公文的起草、審校、印發(fā)與運轉(zhuǎn)，信息資料、數(shù)據(jù)、政策、文件的搜集、整理及保管工作；
（2）負(fù)責(zé)會議紀(jì)要，工作匯報、總結(jié)的撰寫工作；
（3）協(xié)助完成研究院職工的招聘、入職、離職和日?？记诘裙ぷ?；
?。?）負(fù)責(zé)研究院每周工作簡報、月工作計劃的收集、整理及督辦；
（5）負(fù)責(zé)研究院職工活動的開展和企業(yè)文化建設(shè)；
?。?）負(fù)責(zé)研究院外事接待工作；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求
?。?）本科及以上學(xué)歷，2年及以上行政文秘相關(guān)工作經(jīng)驗；中文類、文秘類、新聞傳媒類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
（2）能熟練運用各種辦公軟件，具有扎實的文字寫作功底，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神；
?。?）相貌端莊，舉止大方，工作態(tài)度端正，吃苦耐勞，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊精神；
（4）持有機(jī)動車駕駛證，機(jī)動車駕駛技能嫻熟。
二、加盟比較優(yōu)勢
加盟鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院，您將獲得如下超值收益：
1．比同行業(yè)更具競爭力的薪資，積極向上的工作氛圍，輕松愉悅的人際關(guān)系；
2．專業(yè)的崗位知識培訓(xùn)，健全的職業(yè)晉升通道，完備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價體系，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展平臺；
3．按規(guī)定繳納社會保險，依法享有各類法定節(jié)日、帶薪婚假、產(chǎn)假及帶薪年假；
4．享有月度全勤獎、各類節(jié)日福利、員工生日福利，交通、采暖、降溫、通訊補(bǔ)貼等員工福利；
5．職工旅游及其它各類文娛活動；
6．年終獎金、優(yōu)秀員工獎勵、年度調(diào)薪；
7．辦公環(huán)境舒適，交通便利，辦公區(qū)域緊鄰地鐵口。
三、應(yīng)聘方式
1．報名時間：2020年2月28日—3月28日。
2．報名方式：微信公眾號報名、掃描二維碼報名。
應(yīng)聘者關(guān)注“人事考試研究院”微信公眾號，點擊下方“報名通道”進(jìn)入報名系統(tǒng)，點擊“鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院報名系統(tǒng)”，按要求填寫個人報名信息，上傳近期免冠照片等相關(guān)材料。應(yīng)聘者也可登錄人事人才考試與測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院官方網(wǎng)站（http://www.zzetaa.com）報名。
特別提示：應(yīng)聘者請?zhí)崆皽?zhǔn)備好個人基本信息。
3．選拔方式：面試。
本次招聘從公告發(fā)布之日起即分期分批對通過建立初選的應(yīng)聘者組織面試，電話及短信通知面試。
四、其他事宜
1．鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院是專業(yè)的人才研究服務(wù)機(jī)構(gòu)，是人才評價的權(quán)威第三方，用工方式為勞務(wù)派遣。
2．本次招聘未盡事宜及相關(guān)要求，將在人事人才考試與測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院官方網(wǎng)站（http://www.zzetaa.com）和公眾號“人事考試研究院”“就業(yè)大數(shù)據(jù)”上發(fā)布，敬請關(guān)注。
3．本次招聘由研究院人事部門負(fù)責(zé)實施，不委托任何機(jī)構(gòu)代為組織，也沒有在任何地方設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，請應(yīng)聘者不要上當(dāng)受騙。
4．技術(shù)及招聘咨詢電話：0371-63211821
鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院
2020年2月26日
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